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劳动局2016年度预算公开
发布时间：2016-03-23 20:53:00 浏览次数：次
广阳区劳动和社会保障局部门概况
一、广阳区劳动和社会保障局主要职责
（一）贯彻执行《中华人民共和国劳动法》等国家、省、市制定颁布的有关劳动和社会保障工作的法律法规、政策规定及实施办法，负责劳动和社会保障政策的咨询服务，负责本系统依法行政规范、执法监督规则的实施和监督检查。（二）拟定全区劳动和社会保障制度的总体改革方案，以及全区劳动和社会保障事业发展的中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。
（三）监督检查劳动和社会保障法律、法规执行情况，依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权。
（四）负责全区城乡劳动力资源的开发利用和就业服务指导工作，负责全区劳动力市场的建设和职业介绍中介机构的管理；协调指导劳动就业服务事业发展；贯彻执行劳动用工法规，负责组织国内外、省、市内外和本区劳务交流洽谈招聘工作，负责办理各类企业招工和办理就业手续，为下岗失业职工再就业提供就业培训和职业指导；受劳动和社会保障局委托负责办理外国人和港、澳、台人员进入我区就业的相关手续，协调指导农村剩余劳动力向非农产业转移，组织劳务输出输入；负责城镇新增劳动力、下岗、失业职工、城镇退伍兵、农村剩余劳动力的就业前培训和职业指导工作，指导全区各级就业培训机构业务开展。
（五）拟定全区企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；负责全区企业职工工资指导线和最低工资保障的政策组织和实施；综合协调我区非公有制企业劳动工资政策；贯彻执行行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策，并负责区属企业工资总额和经营者收入的审核。
（六）贯彻执行劳动关系基本规则，拟定劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施办法，指导和管理劳动合同、集体合同及劳动合同签证工作；负责劳动争议仲裁调解工作；监督检查企业贯彻《中华人民共和国劳动法》及其配套法规的情况；按分工负责政策性安置和职工调配工作。
（七）组织贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，推行职业资格证书制度，拟定企业有关职工技能培训和企业下岗职工、失业人员就业培训的规划、政策和措施，并组织实施；贯彻执行劳动预备制度，并负责具体办法的实施。
（八）负责全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险和其他补充社会保险各项法律法规政策的贯彻实施，并组织监督和检查，负责对全区社会保障基金的支付、管理工作，并实施行政监督；负责社会保障经办机构的管理；负责全区企业职工保险福利政策及工伤、职业病、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的组织实施工作。
（九）负责承担全区劳动和社会保障统计工作和有关信息的采集、处理；定期发布劳动和社会保障事业信息资料及发展预测报告。
（十）承办区政府交办的其他事项
二、单位构成情况
我局有下属事业单位6个：就业服务局（含失业保险所），社会保险事业管理所，机关事业社会保险所，农村养老保险事业管理所，医疗保险所，工伤保险事业管理所。
三、预算情况说明
我部门包括本级预算和所属单位预算在内安排全年预算2415.22万元，其中用于人员经费支出937.14万元，正常公用经费支出9.05万元，专项公用经费支出1469.03万元。
四、三公经费情况说明
今年，我部门未安排招待费、因公出境费、公务用车费，其主要原因是响应国家有关“约法三章”等相关文件的规定，我区对“三公”经费支出进行控制，因此对于对“三公”经费未进行安排。2015年预算安排“三公”经费0万元用于公务运行维护，今年由于公务用车改革，提前取消了此项安排。因此，我部门三公经费为0。
五、政府性基金情况
我部门不存在政府性基金收入，因此不做政府性基金相关预算安排。
六、国有资本经营预算草案
我部门目前不存在国有资本经营情况，未列入预算。因此我部门不做国有资本经营相关预算安排。
/部门情况表.xlsx
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